|
|
- Jest gotowym, przygotowanym do wdro¿enia zestawem 14-stu uniwersalnych modu³ów.
- Zestaw modu³ów pakietu oraz zakres ich funkcji jest wynikiem wieloletnich do¶wiadczeñ. Bazuje równie¿ na opiniach u¿ytkowników intranetów wdro¿onych przez RSI Sp. z o.o.
- Modu³y stanowi± odrêbn± ca³o¶æ funkcjonaln±, wspó³pracuj±c ze sob± w pe³ni zarz±dzaj± zgromadzonymi danymi.
|
|
|
- graficzne przedstawienie struktury firmy i hierarchii stanowisk
- powi±zanie z kart± pracownika
- mo¿liwo¶æ przes³ania maila, notatki b±d¼ informacji
- do ca³ego dzia³u w firmie albo do pojedynczego pracownika
- usprawniona komunikacja z okre¶lon± grup± odbiorców
- pozwala w szybki sposób dotrzeæ do osoby zajmuj±cej dane stanowisko w firmie
|
|
- elektroniczne teczki personalne (dane kontaktowe, historia zatrudnienia, CV, dane na temat miejsca pracy i stanowiska, historia urlopów i nieobecno¶ci w formie wykresu graficznego)
- zarz±dzanie uprawnieniami pracowników w systemie
- mo¿liwo¶æ wyszukiwania po stanowisku i dzia³ach
- wszystkie dane na temat pracownika w jednym miejscu, a dziêki temu oszczêdno¶æ czasu
|
|
|
|
|
- baza dokumentów firmowych
- mo¿liwo¶æ przydzielenia dokumentu do wybranej kategorii
- wyszukiwarka dokumentów po kategorii i dacie publikacji
- zarz±dzanie drzewiast± struktur± dokumentów
- mniej czasu spêdzonego na szukaniu wa¿nego dokumentu
- zmniejszone ryzyko utraty danych poprzez archiwizacjê w Intranecie
- szybka edycja dokumentów dostêpna od razu dla wszystkich
|
|
- wizytówki firm i osób z wszelkimi danymi kontaktowymi
- mo¿liwo¶æ wyszukiwania po nazwie, miejscowo¶ci
- albo osobie kontaktowej
- automatyczne wi±zanie osób i firm
- mo¿liwo¶æ dodawania notatek
- ³atwo¶æ dostêpu do danych szybkie wyszukiwanie potrzebnych informacji
- u³atwione zarz±dzanie informacj±
|
|
|
|
|
- wewnêtrzna gazeta firmow±
- mo¿liwo¶æ dodawania i komentowania artyku³ów
- mo¿liwo¶æ ustalenia daty i okresu publikacji artyku³u
- archiwum artyku³ów z systemem filtrów u³atwiaj±cych wyszukiwanie
- skrócenie czasu dostêpu do informacji
- prosta obs³uga po stronie administratora i u¿ytkownika
- wsparcie kultury organizacyjnej i wewnêtrznego PR firmy
|
|
- rezerwacja zasobów (sale konferencyjne, rzutniki, laptopy,samochody, prasa, ksi±¿ki, materia³y szkoleniowe, inne)
- graficzna prezentacja przebiegu rezerwacji
- rezerwacje grupowe dla kilku zasobów równocze¶nie
- rezerwacja cykliczne powtarzane codziennie, co tydzieñ,
- co miesi±c, co rok
- karta zasobu z informacjami o zasobie oraz mo¿liwo¶æ dodania za³±cznika np. z instrukcj±
- pe³na kontrola nad eksploatacj± zasobów
- likwidacja konfliktów wynikaj±cych z równoczesnej rezerwacji
- jednego zasobu (system na to nie pozwala)
|
|
|
|
|
- elektroniczny wniosek urlopowy z mo¿liwo¶ci± wydruku
- mailowy system powiadamiania o statusie wniosku
- obieg wniosku pomiêdzy pracownikiem, prze³o¿onym a kadrami
- przejrzysta graficzna prezentacja rozk³adu nieobecno¶ci
- mo¿liwo¶æ delegacji zastêpstw
- uproszczenie procesu z³o¿enia wniosku urlopowego i jego akceptacji
- obs³uga wszystkich typów urlopów przewidzianych
- w polskim prawodawstwie
|
|
- mo¿liwo¶æ wyboru widoku kalendarza – dzienny, tygodniowy, miesiêczny
- obs³uga trzech typów zdarzeñ – prywatnych, firmowych i s³u¿bowych
- i ich graficzna prezentacja
- dodawanie wydarzeñ dedykowanych do struktury organizacyjnej
- mo¿liwo¶æ delegowania kalendarzy i zarz±dzania kalendarzami wspó³pracowników
- graficzna prezentacja zdarzeñ
|
|
|
|
|
- wewnêtrzne forum dyskusyjne dla pracowników
- miejsce do wymiany wiedzy i do¶wiadczenia pomiêdzy pracownikami
- archiwizacja dyskusji i mo¿liwo¶æ dodania jej do firmowej bazy wiedzy
- prosty sposób na komunikacjê pomiêdzy pracownikami
- mo¿liwo¶æ moderacji forum – akceptowania postów
- i usuwania dyskusji
- u³atwiony transfer wiedzy pracowników w firmie
|
|
- mo¿liwo¶æ grupowania zdjêæ z wa¿nych firmowych imprez,
- wyjazdów i innych, w albumy dostêpne dla wszystkich u¿ytkowników
- nieograniczon± liczbê galerii
- funkcja umo¿liwiaj±c± dodawanie wielu zdjêæ równocze¶nie
- przez upload plików ZIP
- automatycznie skalowanie i miniaturyzowanie zdjêæ
- podgl±d zdjêæ w formie miniaturek i w powiêkszeniu
- zwiêkszenie integracji pracowników
|
|
- notatnik osobisty i s³u¿bowy
- mo¿liwo¶æ przydzielenia notatki do wybranego dzia³u
- archiwum notatek
- powi±zanie notatek z kalendarzem
- filtry wyszukiwania notatek
- mo¿liwo¶æ wy¶wietlania i edytowania notatki przez innych pracowników
|
|
- dostêpna dla wszystkich u¿ytkowników baza linków
- do stron internetowych wraz z ich opisem
- mo¿liwo¶æ edycji i dodawania linków przez wszystkich
- mo¿liwo¶æ wyboru typu linka
- wyszukiwanie linków dziêki wbudowanemu systemowi filtrów
- wszelkie ciekawe i wa¿ne strony internetowe w jednym miejscu
- u³atwiony dostêp do przydatnych informacji
|
- system tworzenia sond na dowolny temat
- gwarancja wiarygodno¶ci – ka¿dy u¿ytkownik mo¿e
- zag³osowaæ tylko raz
- ró¿ne formy prezentacji odpowiedzi – procentowe albo liczbowe
- archiwum z poprzednimi sondami
- mo¿liwo¶æ okre¶lenia daty i okresu publikacji danej sondy
- ³atwe i szybkie poznanie zdania pracowników na dany temat
- baza wiedzy o u¿ytkownikach
- anonimowo¶æ g³osowania
|
|
- Informacje o obchodzonych imieninach albo urodzinach
- mo¿liwo¶æ wyboru czy chce siê informowaæ wspó³pracowników czy nie
- daty imienin i urodzin u¿ytkownika
- mo¿liwo¶æ z³o¿enia ¿yczeñ solenizantowi przy pomocy funkcji „z³ó¿ ¿yczenia” – zostan± one wys³ane na jego adres e-mail
|
